督导组带给蔚汐的压力空前强大。
她分不出心思处理感情，确定关系，再正常不过了。
周聿深声音低沉了几分，自然而然地换了个她喜欢的话题：“这次督导组的任务层级高，接触的都是大领导，环境对你来说是全新的，‘面具’这两个字也尤为重要。”
蔚汐在他怀里仰起头，轻声重复：“面具？”
周聿深轻轻将她往怀里拢了拢，下巴抵着她的发顶，带着一种令人心安的力量：“你的位置特殊，经验相对浅薄，真正的本事，不是把自己变成一块没感情的石头，而是知道什么时候该戴哪副面具。”
“观察和学习是第一位的，但切记不要独来独往，闭门造车，这对你后续的工作和晋升尤其重要。”
蔚汐的思绪顺着他条理清晰的话语缓慢运转：“您的意思是，让我对待不同的人换不同的面具，这次督导组积攒的人脉和经验，之后都可以为我所用？”
“聪明。”周聿深笑着应：“我知道你不爱听这话，但有些职场中的现实，你必须要明白。”
男人低沉的嗓音在安静的房间里流淌着，带着引导的意味：“两年前有场审计风波，差点导致一个项目崩盘，当时空降了两位‘救火队员’。”
“一位是学院派专家，报告做得特别漂亮，各种风控模型和合规理论，任谁看了都会称赞。”
“另一位是在一线摸爬滚打十几年的老审计，话不多，脾气不好，但他抓起原始凭证蹲仓库盘点了半个月。”
周聿深看着蔚汐专注的眼神，直接切入核心问：“你觉得，抓漏洞的是谁？最终汇报的又是谁？”
蔚汐瞬间了然，脱口而出：“找到漏洞的一定是老审计的变通和接地气，但是我不一定选他去做最终汇报……”
他轻轻笑了，带着理解和鼓励：“你看，这就是需要面具的时候了。
“面对汇报，你需要戴上理性分析的面具；面对查证，你需要戴上专业细节的面具。”
道理是这么个道理。
但蔚汐总觉得他的‘指点’并不纯粹。
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